Teamudvikling

Hvad er det, der får et team til at virke og hvorfor gør andre ikke? Vi mennesker er genetisk kodet til at være forbeholdende, overfor både os selv og andre, og uden vi er helt klar over det, gør vi ofte adfærd der modarbejder, det vi egentlig ønsker os. Men det er slet ikke så svært som man forestiller sig - hvis man tør. Belønningen ved en stærk teamkultur er hurtigere opgaveløsninger, større innovation, et godt og spændende arbejdsmiljø og langt bedre resultater. Risikoen ved ikke at arbejde bevidst med teamkultur er, at ting går i ring, at man får middelmådige resultater, status quo på udviklingen og væksten og på sigt får man “fangeflugt”. Man kan skabe en stærk teamkultur næsten alle steder med næsten alle mennesker.

Et teamudviklingsforløb kunne indeholde:

• ​Erfaringer fra Jægerkorpset - hvad er et High Performnce Team
• Almindelig teamteori, formål, teamroller, personprofiler
• Teamets vilkår i en foranderlig, usikker, modsætningsfyldt og kompleks verden 
• Teamudviklingsmodeller og metoder
• Den gode teamplayer
• Det vigtigste fundament - tillidens anatomi
• Et team mindset
• Den psykologiske kontrakt

​
Vi lover jer et originalt og meget lærerigt forløb.